Lettre de motivation au Maroc : exemple, modèle et conseils


Pour vous démarquer dans le cadre d’une recherche d’emploi, la lettre de motivation est le sésame qui vous permettra d’obtenir un rendez-vous. Peut-être même est-elle plus importante encore que votre C.V à certains égards puisqu’elle précise et définit qui vous êtes au-delà du résumé de compétences. La lettre de motivation, par conséquent, doit savoir marquer votre interlocuteur lorsque vous la lui adressez.

Lettre de motivation pour un emploi

Pour une demande d’emploi, afin de répondre à une petite-annonce, que ce soit dans le journal, sur internet ou via divers supports, vous devez prendre la peine de délimiter votre sujet. En premier lieu, rappelez la référence de l’annonce afin que les services du personnel puissent ainsi s’y référer.

Par la suite, votre lettre de motivation devra répondre à chaque enjeu de la demande d’emploi à laquelle vous répondrez. Vous ne devrez pas seulement rapporter ce que vous savez faire, mais en quoi vos compétences pourraient répondre favorablement aux exigences de l’annonce.

Dans ce cas précis, votre lettre de motivation se doit d’être une réponse exacte à ce qu’aura formulé la petite-annonce. Sachez être concis, synthétique en ne présentant qu’une partie de vous-même pour donner envie à votre interlocuteur d’en apprendre davantage à votre sujet. Voici un modèle complet de lettre de motivation pour un emploi.

Lettre de motivation pour un stage

Le cadre de la recherche d’un stage est toujours épineux. Les entreprises que vous sollicitez ne savent jamais trop quel usage elles pourront attribuer à un stagiaire. Il est vrai que tout cela s’organise et que chapeauter un stagiaire est parfois inconvenant pour les équipes en charge de vous encadrer

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Il vous appartient alors, dans votre lettre de motivation, de démontrer en quoi vous leur serez bénéfique. Ils ne savent pas quel travail vous donner ? À vous de prendre l’initiative et de proposer les tâches dans lesquelles vous seriez susceptible de vous investir.

Par votre lettre de motivation, vous devrez insister pour leur démontrer que tout stagiaire que vous serez, on ne pourra trouver que des avantages à vous recruter. Voici un exemple de lettre de motivation que vous pouvez utiliser pour votre demande de stage.

Lettre de motivation pour candidature spontanée

Dans le cadre d’une candidature spontanée, vous devrez prendre la peine de vous appesantir sur vous-même. Sur votre caractère en particulier. Il est nécessaire pour vous non pas de vous proposer mais, en un sens, de vous imposer.

Non pas de manière violente, mais de sorte à laisser entendre que même si l’entreprise ne recherche pas de personnel, elle a pourtant besoin de vous. Renseignez-vous sur l’entreprise concernée et rapportez en quoi vous pourriez lui être profitable si vous veniez à la rejoindre.

Un tempérament volontariste et fonceur – bien que modéré – est la clé pour susciter l’intérêt dans le cadre d’une candidature spontanée. Voici un modèle de lettre de motivation que vous pouvez utiliser pour votre candidature spontanée.

Conseils pour réussir sa lettre de motivation

Retenez que dans le cadre d’une démarche de recherche d’emploi, vous ne devez pas quémander l’emploi, mais vous proposer comme la juste solution à ce besoin de recruter qu’ont vos interlocuteurs. Ne laissez pas de place au doute et présentez-vous comme la solution toute trouvée.

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Toutefois, évitez l’obséquiosité et la flatterie. Ces traits de caractère sont très peu appréciés des recruteurs. Misez plutôt sur un tempérament volontaire et confiant sans jamais être vantard, bien entendu.

Votre lettre de motivation, évidemment, ne devra pas présenter la moindre faute d’orthographe. Toute faute éventuelle serait alors rédhibitoire et vous priverait d’un possible entretien. Faites-vous relire plusieurs fois par vos amis et votre famille afin que ceux-ci puissent éventuellement déceler jusqu’à la moindre faille.

La lettre de motivation, après tout, est l’élément crucial qui fera la différence entre une absence de réponse et une demande d’entretien. C’est vous que veulent découvrir vos futurs employeurs, pas seulement vos compétences. Gardez cela à l’esprit.

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