Directeur(trice) des Achats


Le directeur des achats ou encore manager des achats occupe une fonction capitale au sein d’une entreprise. C’est ce poste qui définit toute la stratégie à adopter en ce qui concerne les achats des matières premières, des produits et services. Le manager des achats s’occupe de fixer et d’atteindre les objectifs organisationnels, quantitatifs et qualitatifs de tous les achats.

En résumé, le métier de directeur des achats présente beaucoup de complexités il faut avoir un amour du travail et une rigueur élevée dans l’exécution des tâches. Mais c’est aussi un poste où la demande reste importante. Toutes les grandes entreprises, les PME, les enseignes spécialistes de l’achat/vente recrutent des directeurs d’achats.

Les perspectives d’évolution sont variées pour ce poste, cela va du directeur commercial au directeur général d’une société. Quelles sont les spécificités de ce métier ? Nous en parlerons dans la suite de cet article.

Missions principales

Le directeur des achats en collaboration avec la direction générale de l’entreprise, doit élaborer des stratégies et des plans d’action pour accroître les ventes tout en achetant les matières premières à bas prix. Pour se faire, il doit respecter un certain nombre de missions au sein de l’entreprise que sont :

  • Élaborer la politique d’achats de l’entreprise en partenariat avec la direction.
  • Définir les besoins de l’entreprise sur les matières premières et produits nécessaires.
  • Fixer les objectifs à atteindre en fonction des ressources financières humaines et matérielles.
  • Garantir le succès de la politique d’achat.
  • Faire le recrutement de l’équipe d’achats et bien former le personnel recruté.
  • Négocier directement et efficacement avec les fournisseurs.
  • Respecter le budget définir pour les achats et s’assurer des livraisons.
  • Faire un rapport à la direction sur l’évolution de la stratégie globale d’achats.
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Compétences

Le directeur des achats doit avoir beaucoup de compétences pour participer à l’amélioration de la croissance économique d’une entreprise. Au nombre de celles-ci on peut citer :

  • Une bonne gestion des affaires administratives, financières et juridiques.
  • La maîtrise des techniques de négociation et de gestion des achats.
  • Très bonne appréhension des contraintes économiques et organisationnelles de l’entreprise.
  • Bonne connaissance des secteurs d’activité de l’entreprise en ayant une culture économique développé.
  • Capacité de développement de la relation avec les clients.
  • Intérêt prononcé pour l’actualité nationale et internationale.

Qualités personnelles

Un bon directeur des achats doit avoir des qualités personnelles adaptées à son poste. Il doit être :

  • Doué en négociation.
  • Être créatif, rigoureux et charismatique.
  • À même de travailler sous pression.
  • Bon dans les capacités relationnelles et le sens de l’écoute.
  • Doué dans la gestion de projets.
  • Être expérimenté pour le poste de directeur des achats.
  • Capable de développer les produits et services au niveau des achats mais aussi des ventes.
  • Être excellent en communication Verbale et écrite.

Salaire

Le salaire moyen d’un directeur des achats est de 50 000 DHS par mois pour un cadre confirmé et peut atteindre jusqu’à 80 000 DHS. Ce montant est variable en fonction des expériences et du parcours professionnel. Cela dépend également des secteurs d’activité.

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