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Le géant Décathlon s’est positionné depuis longtemps comme l’un des leaders en matière d’accessoires de sport, que ce soit les vêtements comme le matériel utile pour la pratique sportive. Pour conserver son positionnement sur le marché et pour attirer les meilleurs salariés, les responsables du personnel mettent tout en œuvre pour conquérir une plus grande part de marché. Ils proposent aussi différents produits ainsi que des équipes fortes au sein de Décathlon.
Présentation de Décathlon
C’est en 1976 que Décathlon voit le jour avec pour seul but de fournir les amateurs de sports en matériels de qualité leur permettant de s’entrainer librement. Ce géant mise dès le départ sur un meilleur rapport qualité-prix, ce qui lui vaut d’être rapidement apprécié par les utilisateurs. La large gamme d’articles proposés est aussi un de ses points forts, car cela permet aux sportifs de tout acheter au même endroit. Décathlon s’est spécialisé dans deux activités principales à savoir la production et la distribution et proposent des articles de différentes marques telles que Btwin, Artengo ou encore Quechua.
L’une des particularités de Décathlon est aussi les différents ateliers de personnalisations qui sont proposés ainsi que les cartes cadeaux ou encore les évènements spéciaux organisés à différentes périodes de l’année. Décathlon se démarque par sa maitrise de la chaine de développement des produits, par ses nombreux services offerts à sa clientèle et par ses prix attractifs.
Ce que vous gagnerez à intégrer Décathlon
Décathlon propose une culture d’entreprise forte basée sur la vitalité et la responsabilité. Vitalité pour continuer à rendre service à la clientèle, même en situation de crise et responsabilité pour permettre à chaque poste hiérarchique de se déployer librement. Les équipes de Décathlon sont formées pour résister au stress et pour réussir à se remettre en cause tout en s’adaptant à toutes situations. De même, le personnel est formé et des indicateurs humains et environnementaux permettent d’atteindre les objectifs rapidement.
Intégrer Décathlon permet de se frotter à des défis qui ne feront que développer le potentiel qui est en chaque employé. Le personnel est formé et challengé afin de donner le meilleur de lui-même. De même, l’administration ne tarde pas à récompenser tous les salariés méritants qui font leurs preuves face aux différents défis de production et de distribution qui sont proposés.
Emploi et recrutement
L’équipe de Décathlon est polyvalente et la direction des ressources humaines propose des métiers qui ne sont pas stagnants. Une fois que le dossier est accepté au sein de Décathlon tout est mis en place pour que la nouvelle recrue évolue vers d’autres fonctions plus développées. Les salariés compétents sont également récompensés par des mutations à des postes plus alléchants ou avec plus de responsabilités au niveau national et international. Les recrutements se font uniquement sur base des compétences ainsi que sur la personnalité de chaque individu, ceci afin d’assurer des équipes dans lesquelles il fait bon vivre de travailler.
Si vous êtes passionné de sport et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui intervient dans ce domaine, vous pouvez consulter toutes les offres d’emplois et postuler en cliquant sur le lien suivant : postulez aux offres d’emploi Décathlon Maroc.