Un chargé de communication interne s’occupe de faire passer le message provenant de la direction aux salariés et vis-versa. Le/la chargée de communication interne choisit les moyens de diffusion de l’information qui sont adaptés aux messages ainsi qu’à la cible à atteindre. Il/elle doit veiller à promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des salariés.
Missions principales
- Élaboration du plan de communication général de l’entreprise en définissant le budget avec la direction;
- Sélection des outils et élaboration du contenu des supports de communication : revues de presse, blogs, réunions d’informations, assemblée générale ou encore intranet, ou journal interne de l’entreprise, etc.
- Sondages et enquêtes d’opinion interne pour détecter et faire remonter toutes les informations ;
- Organisation d’évènements pour consolider les liens des salariés : livret d’accueil, vidéo de présentation, séminaire, sorties, soirées de gala, voyages, etc.
- Aide à l’intégration des nouvelles recrues ;
- Gestion de l’intranet de l’entreprise par l’insertion des publications, des interviews ou des reportages en lien avec l’entreprise.
Compétences
- Savoir élaborer un projet de communication cohérent ;
- Maitriser les nouvelles techniques de l’information et de la communication (web 2.0, blogs,…) ;
- Connaître de fond en comble la culture de l’entreprise ainsi que son secteur d’activité ;
- Avoir une aisance relationnelle ainsi qu’une connaissance certifiée de la communication externe, interne, managériale, corporate, etc.
- Avoir des capacités de rédaction journalistique ;
- Maitriser le français et l’anglais.
Qualités personnelles
- Sociable,
- Flexible,
- Créatif,
- Entreprenant,
- Dynamique,
- Rigoureux,
- Innovant
Salaire
Le salaire varie en fonction du nombre d’années d’expérience et peut parfois se situer entre 8000 et 10 000 dhs net.