Chargé(e) de communication interne


Un chargé de communication interne s’occupe de faire passer le message provenant de la direction aux salariés et vis-versa. Le/la chargée de communication interne choisit les moyens de diffusion de l’information qui sont adaptés aux messages ainsi qu’à la cible à atteindre. Il/elle doit veiller à promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des salariés.

Missions principales

  • Élaboration du plan de communication général de l’entreprise en définissant le budget avec la direction;
  • Sélection des outils et élaboration du contenu des supports de communication : revues de presse, blogs, réunions d’informations, assemblée générale ou encore intranet, ou journal interne de l’entreprise, etc.
  • Sondages et enquêtes d’opinion interne pour détecter et faire remonter toutes les informations ;
  • Organisation d’évènements pour consolider les liens des salariés : livret d’accueil, vidéo de présentation, séminaire, sorties, soirées de gala, voyages, etc.
  • Aide à l’intégration des nouvelles recrues ;
  • Gestion de l’intranet de l’entreprise par l’insertion des publications, des interviews ou des reportages en lien avec l’entreprise.

Compétences

  • Savoir élaborer un projet de communication cohérent ;
  • Maitriser les nouvelles techniques de l’information et de la communication (web 2.0, blogs,…) ;
  • Connaître de fond en comble la culture de l’entreprise ainsi que son secteur d’activité ;
  • Avoir une aisance relationnelle ainsi qu’une connaissance certifiée de la communication externe, interne, managériale, corporate, etc.
  • Avoir des capacités de rédaction journalistique ;
  • Maitriser le français et l’anglais.
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Qualités personnelles

  • Sociable,
  • Flexible,
  • Créatif,
  • Entreprenant,
  • Dynamique,
  • Rigoureux,
  • Innovant

Salaire

Le salaire varie en fonction du nombre d’années d’expérience et peut parfois se situer entre 8000 et 10 000 dhs net.

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